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Leiter (m/w/d) Facility Management

Heide, DE, Germany | Real Estate

Job Description

Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech® unterstützen.

Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden. Jeden Tag berühren unsere Produkte Ihr Leben und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt, auch wenn Sie es wahrscheinlich nicht wissen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, die DNA of tech® zu entwickeln.

Vishay Intertechnology, Inc. ist ein Fortune 1.000-Unternehmen, das an der NYSE (VSH) gelistet ist. Erfahren Sie mehr unter www.Vishay.com.

Wollen Sie uns helfen, die DNA of tech® zu entwickeln? VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Leiter (m/w/d) Facility Management.

Arbeitsort:

Schleswig-Holsteins Westküste hat mehr zu bieten als frischen Wind und attraktive Urlaubsziele. VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH ist seit Ende 2002 Teil des Vishay Konzerns und zählt mit seinen rund 530 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region. Am Entwicklungs- und Produktionsstandort Heide fertigen wir hochpräzise Dünnschichtwiderstände in Milliardenstückzahl an. Neben den Widerständen werden auch weitere innovative Bauteile, wie Temperatursensoren, SMD-Chipsicherungen und Thermosicherungen hergestellt. Unsere Komponenten finden ihren Einsatz z.B. in der Industrieelektronik, in der Automobilbranche und in der Telekommunikation.

Was Sie machen werden:

  • Leitung des Teams bestehend aus acht Mitarbeitenden 

  • Planung, Abwicklung und Betreuung von (Neu-)Baumaßnahmen 

  • Koordination von Instandhaltungs- und Neubaumaßnahmen

  • Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Fremdfirmen und Dienstleister 

  • Optimierung der bestehenden sowie Umsetzung neuer Strategien für das Facility Management zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Kosteneinsparungen

  • Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Umweltstandards in allen Einrichtungen und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen

  • Überwachung und Verwaltung des Budgets für das Facility Management und Berichtserstattung an das Standortmanagement

Was Sie mitbringen sollten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Facility Management

  • Befähigung als leitende elektrische Fachkraft für Gebäudeelektrik wünschenswert

  • Fundierte Erfahrung im Bereich Projektmanagement

  • Gutes Verständnis für technische Aspekte von Gebäuden und Anlagen

  • Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein 

  • Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität

  • Selbstständige, verantwortungsbewusste sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit 

Was wir Ihnen bieten können:

Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Entwicklungschancen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Gestalten Sie bei uns Ihren einzigartigen Karriereweg und erleben Sie eine offene und kooperative Kultur in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem Sie in einem globalen und lokalen Umfeld arbeiten können.

VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH bietet Ihnen darüber hinaus eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiterer Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Außerdem können Sie von einer Corporate Benefits Plattform sowie der Möglichkeit eines Eurorad-Fahrradleasings profitieren.

Haben Sie die Fähigkeiten, die wir brauchen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute.

Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.

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