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Production Supervisor - 212 1

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                       DESCRIPCION DE PUESTO

PR-RH-03-R01

Puesto: Supervisor de Producción

Lugar de Operaciones: Vishay México

Reporta para: Gerente de Producción

Planta: Todas

Clasificación: 01

Nivel:

Departamento: Producción

Sub Clasificación:

Production Sv & Administration

       

 

1. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES :

Supervisa actividades en las áreas de producción para alcanzar metas de Calidad, Producción, costos y objetivos.  Implementa inventarios de producción basados en producto de introducción, equipo, eficiencia y suministro de materiales.  Administra  procedimientos de presupuestos y su seguimiento.  Mantiene los listados de requerimientos de mano  de obra para las áreas asignadas. Generalmente supervisa personal directo e indirecto,  para asegurar la eficiencia en las funciones de la operación.

 

2.  FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECÍFICO)

DESCRIPCION

% DEL TIEMPO

Genera reportes de entregas a tiempo de órdenes de producción y de clientes; así como monitoreo especial a clientes claves para la división.

15

Revisión de uso de equipo de protección personal

3

Dirige y Supervisa la producción, los procesos y el personal.

15

Revisa  y corrige datos de su personal en Prod Info y iClock en cuanto a horarios y eficiencias para tener un pago correcto y oportuno

15

Se asegura de contar con la capacidad de equipo y mano de obra para cumplir con el plan de producción.

3

Monitorea, evalúa e interpreta la información asegurando el proceso íntegro de las especificaciones.

5

Revisa la programación de sus productos (backlogs) para dar un seguimiento apropiado a las entregas a tiempo. Realiza juntas con su personal para definir estrategias de producción

15

Monitorea y controla las operaciones del equipo de producción.

5

Recopila e ingresa los registros de producción.

5

Realiza revisión de resultados de objetivos periódicamente y comunica a sus empleados las acciones necesarias para estar en cumplimiento

5

Participa y en ocasiones dirige respuestas de acciones correctivas internas y externas; Implementa acciones derivadas de las mismas y entrena a su personal en estas acciones.

5

 

3. FUNCIONES ADICIONALES:

DESCRIPCION

% DEL TIEMPO

Entrena y desarrolla al personal de producción en cuestión de  políticas, procedimientos y responsabilidades relacionadas con el trabajo

1

Provee información específica y exacta como soporte a los departamentos de producción y Personal.

2

Participa en auditorías internas de calidad y ambiental como sea necesario, en ocasiones como auditor.

1

Participa activamente en el programa de 5’s y mantiene su área de responsabilidad limpia y organizada

2

Revisión de aspectos e impactos de sus operaciones y entrenamiento a su personal en base a los resultados.

2

Revisa y reporta situaciones de riesgo de salud o seguridad para su pronta corrección

1

 

4. EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO: Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiencia.

 Educación: Licenciatura Terminada Comprobable o bien

 Experiencia: 3 año de experiencia en posición similar ( preferentemente )

 

  Entrenamiento Básico: Inducción ( Beneficios, Políticas de la Empresa, Reglamento Interior de Trabajo )

Procedimientos aplicables a su proceso

Documentos aplicables a su proceso

Medidas y/o equipo de Seguridad y Planes de contingencia

Manejo de Sustancias peligrosas

Manejo adecuado de equipo

Manejo de Instrumentos de Medición y Prueba

Manejo de Herramientas

5.  CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES:

Trabajo en Equipo

Relaciones Interpersonales

Liderazgo y supervisión de subordinados

Paquetes computacionales Microsoft Office

Administración de recursos de su área

6. NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES: si aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc.

Para toma de decisiones no rutinarias y/o mayores se dirige a con su Gerente de Área.

Responsabilidad:

Supervisa actividades en las áreas de producción para alcanzar metas de Calidad, Producción, costos y objetivos

Supervisa personal directo e indirecto,  para asegurar la eficiencia en las funciones de la operación.

Se asegura de contar con la capacidad de equipo y mano de obra para cumplir con el plan de producción.

Entrena y desarrolla al personal de producción en cuestión de  políticas, procedimientos y responsabilidades relacionadas con el trabajo.

Autoridad:

Tienen la autoridad de parar los procesos al detectar material no conformante

Tiene la autoridad para realizar consejerías al personal cuando así se requiere

Tiene la autoridad para pedir a deptos. De apoyo su cooperación en asuntos que afecten la producción de manera negativa

Tiene la autoridad para hacer programaciones de vacaciones y permisos de su personal sin afectar los programas de producción

 

7. REQUERIMIENTOS FISICOS, DESCRIPCION DE CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO Y USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. Favor de ser especifico

Áreas limpias, organizadas  y con control de ruido para entablar comunicación eficiente y efectiva

Con nosotros, tu experimentarás trayectorias profesionales únicas, una cultura abierta y colaborativa, un negocio estable que estará a tu disposición y oportunidades para trabajar a nivel mundial y local.

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