Cargando...
Compartir esta oferta de empleo

Maintenance Technician - 236

1. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES :

Lleva a cabo la reparación correctiva y los mantenimientos preventivos y predictivos al equipo de producción y de planta.

 

2.  FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECÍFICO)

DESCRIPCION

% DEL TIEMPO

1.- Lleva a cabo las reparaciones correctivas y el mantenimiento preventivo y predictivo de acuerdo a como se le asigne, Sabe interpretar dibujos mecánicos y diagramas eléctricos básicos

80%

2.- Recibe órdenes de trabajo del supervisor o líder de mantenimiento, cuando una maquina necesita compostura  o reajuste de acuerdo con el juicio del supervisor, Líder de mantenimiento o técnico de producción. Se le requiere aprender la reparación eléctrica, electrónica y mecánica de las máquinas y el uso de los aparatos de prueba eléctrica

2%

3.- Hace recomendaciones al líder de mantenimiento en cuanto se reparen o se reemplacen componentes mecánicos o dispositivos electrónicos de las maquinas,  y tiene conocimiento del uso de todo tipo de herramienta incluyendo prensas y otro equipo y herramienta de mantenimiento necesarias para desarrollar su trabajo.

2%

4.- Puede realizar instalaciones eléctricas y neumáticas donde sea requerida.

4%

5.- Limpia su área de trabajo después de cada turno.

5%

 

3. FUNCIONES ADICIONALES:

DESCRIPCION

% DEL TIEMPO

* Participa en equipos multifuncionales (ambiental, CHS, MCRS y otros) para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

7%

 

4. EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO: Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiencia.

 Educación: Carrera técnica y/o cursos a fin.

 Experiencia: De 1 a 3 años de experiencia en posición similar (Preferente)

 Entrenamiento Básico: Inducción (Beneficios, políticas de la empresa, reglamento interior de trabajo), Procedimientos aplicables a su proceso, Documentos aplicables a su proceso, TPM, PO-MT-01, Manejo de sustancias peligrosas, Manejo adecuado de equipo, Manejo de Instrumentos de Medición y Prueba, Manejo de herramientas.

5.  CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES:

     1.-Manejo y ensamble adecuado de materiales

     2.- Buena visión.

     3.- Relaciones interpersonales

     4.- Capacidad de rápido aprendizaje

     5.- Manejo de equipo electrónico

     6.- Trabajo en equipo

     7.- Para reportar avances de proyectos.

 

6. NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES: si aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc.

* Cumplimiento con metas y objetivos establecidos por la empresa.

* Cumplimiento con políticas internas de la organización.

7. REQUERIMIENTOS FISICOS, DESCRIPCION DE CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO Y USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. Favor de ser especifico

* Buen ambiente de trabajo y condiciones (Trabajo en líneas de producción, taller de mantenimiento y exterior de planta.