Maintenance Technician - 236
1. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES :
Lleva a cabo la reparación correctiva y los mantenimientos preventivos y predictivos al equipo de producción y de planta.
2. FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECÍFICO)
DESCRIPCION
% DEL TIEMPO
1.- Lleva a cabo las reparaciones correctivas y el mantenimiento preventivo y predictivo de acuerdo a como se le asigne, Sabe interpretar dibujos mecánicos y diagramas eléctricos básicos
80%
2.- Recibe órdenes de trabajo del supervisor o líder de mantenimiento, cuando una maquina necesita compostura o reajuste de acuerdo con el juicio del supervisor, Líder de mantenimiento o técnico de producción. Se le requiere aprender la reparación eléctrica, electrónica y mecánica de las máquinas y el uso de los aparatos de prueba eléctrica
2%
3.- Hace recomendaciones al líder de mantenimiento en cuanto se reparen o se reemplacen componentes mecánicos o dispositivos electrónicos de las maquinas, y tiene conocimiento del uso de todo tipo de herramienta incluyendo prensas y otro equipo y herramienta de mantenimiento necesarias para desarrollar su trabajo.
2%
4.- Puede realizar instalaciones eléctricas y neumáticas donde sea requerida.
4%
5.- Limpia su área de trabajo después de cada turno.
5%
3. FUNCIONES ADICIONALES:
DESCRIPCION
% DEL TIEMPO
* Participa en equipos multifuncionales (ambiental, CHS, MCRS y otros) para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
7%
4. EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO: Número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiencia.
Educación: Carrera técnica y/o cursos a fin.
Experiencia: De 1 a 3 años de experiencia en posición similar (Preferente)
Entrenamiento Básico: Inducción (Beneficios, políticas de la empresa, reglamento interior de trabajo), Procedimientos aplicables a su proceso, Documentos aplicables a su proceso, TPM, PO-MT-01, Manejo de sustancias peligrosas, Manejo adecuado de equipo, Manejo de Instrumentos de Medición y Prueba, Manejo de herramientas.
5. CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES:
1.-Manejo y ensamble adecuado de materiales
2.- Buena visión.
3.- Relaciones interpersonales
4.- Capacidad de rápido aprendizaje
5.- Manejo de equipo electrónico
6.- Trabajo en equipo
7.- Para reportar avances de proyectos.
6. NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES: si aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc.
* Cumplimiento con metas y objetivos establecidos por la empresa.
* Cumplimiento con políticas internas de la organización.
7. REQUERIMIENTOS FISICOS, DESCRIPCION DE CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO Y USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. Favor de ser especifico
* Buen ambiente de trabajo y condiciones (Trabajo en líneas de producción, taller de mantenimiento y exterior de planta.
