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Técnico de Mantenimiento Líder - 140 (Turno 21)

Image  Ayúdanos a construir el DNA de la tecnología.

 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Ayuda al supervisor a coordinar al personal de mantenimiento y hace recomendaciones acerca del desarrollo del departamento de mantenimiento.

 

FUNCIONES ESENCIALES (FAVOR DE SER ESPECIFICO)

1.- Lleva la coordinación en mantenimiento eléctrico, mecánico, electrónico, correctivo preventivo y predictivo en el equipo de producción y planta.
2.- Trabaja en mantenimiento y en la dirección de otros, en analizar problemas en la maquinaria y equipo para dar solución a los problemas.
3.- Independientemente coordina el mantenimiento de equipo y verifica que la otra persona este correctamente entrenada.
4.- Mantiene archivos del tiempo muerto, causas y las correcciones que se hicieron al equipo verifica diariamente el sistema TPM que este al día y en cumplimiento.
5.- Ayuda en el ajuste de la maquinaria automática y en la instalación de estas cuando es necesario.
6.- Tiene contacto con el supervisor, operadores de producción y en algunas instancias trabaja con los ingenieros y técnicos de ingeniería, es un trabajo hasta cierto punto especializado donde se requiere la aplicación de los conocimientos para tomar una decisión en caso de ausencia del supervisor, requiere de habilidad creativa al asistir al desarrollo de la maquinaria nueva diferente.
7.-Junto con el responsable de prevención de riesgos laborales coordina las acciones del mantenimiento de la maquinaria, equipos de trabajo y instalaciones para evitar accidentes.

 

EDUCACION, EXPERIENCIA Y ENTRENAMIENTO REQUERIDO:

Experiencia: De 1 a 3 años de experiencia en posición similar (Preferente)

Entrenamiento Básico: Inducción (Beneficios, políticas de la empresa, reglamento interior de trabajo), Procedimientos aplicables a su proceso, Documentos aplicables a su proceso, TPM, PO-MT-01, Manejo de sustancias peligrosas, Manejo adecuado de equipo, Manejo de Instrumentos de Medición y Prueba, Manejo de herramientas.

 

CONOCIMIENTO, DESTREZA Y HABILIDADES:

     1.-Manejo y ensamble adecuado de materiales

     2.- Buena visión.

     3.- Relaciones interpersonales

     4.- Capacidad de rápido aprendizaje

     5.- Manejo de equipo electrónico

     6.- Trabajo en equipo

     7.- Para reportar avances de proyectos.

 

NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES: si aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc.

* Cumplimiento con metas y objetivos establecidos por la empresa.

* Cumplimiento con políticas internas de la organización.

 

 

Con nosotros, tu experimentarás trayectorias profesionales únicas, una cultura abierta y colaborativa, un negocio estable que estará a tu disposición y oportunidades para trabajar a nivel mundial y local.

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