기업 문화

함께 성장하는
글로벌 가족

Vishay는 기술 DNA를 구축하는 과정에서 국경을 초월하여 서로 연결된 글로벌 네트워크로 성장했습니다. 그러나 당사처럼 규모가 큰 기업이라도 함께 일하고 성장한다는 것은 서로를 가족으로 생각하고 지원해야 한다는 것을 의미합니다. 이는 개방적이고 협력적이며, 서로 도전 과제를 제시하고, 품격과 윤리를 중시하는 것을 의미합니다. 또한, 이는 회사가 안정적으로 운영되고 고객과 직원의 미래를 위해 곁을 지키는 데 요구되는 강력한 수익성에 초점을 맞추고 목적의식을 갖고 성장하는 것을 의미합니다. 바로 이 점이 당사가 오늘날 Vishay를 일하기 좋은 직장으로 만들고 창업자의 유산을 이어가는 비결입니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

여러분이 속한 팀은 글로벌한 동시에 현지화되어 있습니다.
Vishay는 국제적으로 협력하고 지역 문화의 다양성을 소중하게 생각합니다.국경을 넘어 협력할 기회를 항시 모색하고 전 세계 동료의 역량을 활용하며 당사가 지닌 엄청난 다양성을 포용함으로써 얻는 성공 사례를 목격하고 있습니다.여러분이 본인의 고유한 시각을 제시하고, 우리가 협업할 기회를 식별하게 돕고, 타인으로부터 배움으로써 커리어를 개발하겠다는 열린 자세를 견지할 것을 권장합니다.

"우리는 전 세계 및 지역별로 사업과 서로를 위해 옳게 행동하는 것에 자부심을 가지며, 현명하고 신속한 의사결정을 도출하기 위해 협력합니다."

— Werner Gebhardt, EVP, 인적자원부서

성공의 핵심 요소.
전 세계에서 우리는 업무뿐만 아니라 업무 수행 방법론을 통해 서로 연결되어 있습니다.여기서 '방법론'은 우리 문화의 일부이며, 이러한 문화야말로 우리가 수익성 있는 성장에 초점을 맞추고 지금과 같이 재정적으로 건실한 기업을 이룩하게 된 비결입니다.이러한 '방법론'과 자신을 동일시하면 Vishay에서 성공을 누리는 데 도움이 될 것입니다.우리의 자세.

  • 의욕적이고 근면함
  • 지능적, 문화적 측면에서 유연하고 호기심이 많고 항상 배우려는 자세
  • 도전적인 과제를 열정적으로 주고받음
  • 팀워크 환경에서 탁월함

영감과 안내를 받음.
오늘날 기업으로서의 우리의 정체성과 여러분이 Vishay에서 얻을 경험은 우리 창업자의 믿기 어려운 이야기에서 영감을 얻고 있습니다.고난의 청년 시절을 보낸 Felix Zandman 박사는 이후 Vishay를 창업하여 세계적 기업으로 일궜으며, 그 배경에는 하나의 뚜렷한 목적이 있었습니다. "가장 중요한 것은 올바른 일을 하는 것이다. 다른 사람을 이용해서는 안 된다.중요한 것은 당신이 다음에 만나는 사람을 어떻게 대하는가이며, 행하는 그대로 돌려받을 것이다.공정하고 도움이 되어라." Vishay에 입사하면 여러분도 이러한 목표 의식을 따르게 될 것입니다. 변화하는 경제 여건 속에서 고객 계약을 진실되게 이행하는 것이든, 모든 직급 동료의 이야기를 경청하는 데 시간을 할애하고 그들을 소중하게 생각하는 것이든, 올바르지 않은 것을 볼 때 책임을 지는 것이든, 여러분은 윤리와 품격을 기업 핵심 가치로 생각하는 회사에서 일한다는 사실에 자부심을 느낄 수 있습니다.

주요 채용 정보 카테고리를 확인하세요

채용 정보 알림을 설정하세요.

본인 프로필에 기재한 본인이 희망하는 신규 직원 구인공고 정보를 데스크톱과 휴대기기로 받으세요. 우선 본인의 이메일 주소를 공유해주세요.

이미 계정을 만드셨나요?