カルチャー

グローバルファミリーとして
ともに成長する。

Vishayは、技術のDNAを育てるべく国境を越えてつながり、グローバルネットワークに成長しました。このような規模になっても、ともに仕事をして成長するということは、ファミリーとしてお互いをサポートするということを意味します。つまり、オープンでコラボレーティブ、お互いを高め合い、さらに誠実さと倫理観を重視するということです。また、強い収益性に重点を置き、目的を持って成長することを意味します。ですから、当社は安定を心がけ、顧客とスタッフの将来のために事業を継続します。Vishayは優れた職場であるのはこのためであり、創業者のレガシーを受け継いでいきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

チームはグローバルであり、ローカルです。
Vishayでは、国際的なコラボレーションを行いながら、現地の文化の多様性を大切にしています。私たちは国境を越えて世界中のスタッフたちの力を活かし、豊かな多様性を受け入れることで得られる成功を目にするあらゆる機会を模索しています。独特な視点をもたらし、コラボレーションの機会を探し、他者から学ぶことで生まれるキャリア開発にオープンなることを推奨しています。

「私たちは、グローバル規模でも、ローカル規模でも、ビジネスにとって、そしてお互いにとっても正しいことを行い、迅速で優れた意思決定のために、手を取り合いながら働いているというプライドがあります」。

— Werner Gebhardt、EVP、人事部

成功の核となる要素。
私たちは業務内容だけでなく、やり方の面でも世界中でつながっています。その「やり方」とは、Vishayのカルチャーであり、Vishayが利益性のある成長を重視し、財政的に健全な企業たりうる理由に他なりません。当社の「やり方」はあなたがここで成功するためにも役立つでしょう。私たちは:

  • 自発的で努力家である
  • 知的かつ文化的に柔軟で、好奇心があり、学習意欲がある
  • 挑戦を与え、受けることが好きである
  • チームワーク環境で輝くことができる

私たちは意欲に満ち、指針があります。
私たちの今日の姿と、あなたがVishayで経験する業務は、当社の創業者の驚くべきストーリーによってインスピレーションを受けています。Felix Zandman博士は、青年期に迫害から逃れたのち、業界の最前線に立つためにVishayを創立しました。「最も大事なことは正しい行いである。他の人を利用してはいけない。あなたの側にいる人にどのように接するかが重要だ。それは必ず自分に返ってくる。公正に振る舞い、人の役に立て」。あなたもVishayに加われば、この言葉を指針として働くことになります。経済状況が変化しても顧客との契約を厳守する。あらゆるレベルの同僚の意見を聞き、感謝する時間を取る。仕事がうまくいかなかったら、責任を負う。そんな状況でも、倫理観と誠実さを核とする会社で働いていることを誇りに思うことができるでしょう。

職務カテゴリーについて

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