A KULTÚRÁNK

Egy globális család,
amely együtt növekszik.

A Vishay globális, határokon átívelő hálózattá nőtt a technológia DNS-ének felépítése céljából. Azonban még a mi méretünknél is megköveteli a közös munka és növekedés, hogy családként támogassuk egymást. Ez azt jelenti, hogy nyitottak és együttműködők vagyunk, egymással versengünk, és értékeljük a fedhetetlenséget és az etikus viselkedést. Ez azt is jelenti, hogy jelentős nyereségességre és célzatos növekedésre törekszünk, hogy vállalatunk stabil maradjon, és megőrizzük a jövőben az ügyfeleinknek és a munkatársainknak. Ezeket szem előtt tartva alakítjuk a Vishay-t nagyszerű munkahellyé, és visszük tovább alapítónk örökségét. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Csapata globális és helyi.
A Vishay-nél nemzetközi szinten együttműködünk, és értékeljük helyi kultúráink változatosságát. Minden lehetőséget megragadunk a határokon átívelő együttműködésre, kihasználjuk világszerte dolgozó munkatársaink képességeit, és örömmel látjuk a rendkívüli sokszínűségünkből származó sikert. Örömmel vesszük, ha felveti saját egyedi szempontjait, segít megkeresni az együttműködési lehetőségeket, és nyitott afelé, hogy másoktól tanulva fejlődjön.

„Globális és helyi szinten is büszkék vagyunk arra, hogy helyesen cselekszünk az üzlet és egymás érdekében, és együttműködünk a helyes és gyors döntések meghozatalában.”

— Werner Gebhardt, ügyvezető alelnök, Emberi erőforrások (HR)

A sikerhez vezető alapelemek.
Világszerte össze vagyunk kapcsolva, nem csak azzal, amit teszünk, hanem ahogyan tesszük azt. Ez a „hogyan” a kultúránk része, ez az, amiért a nyereséges növekedésre koncentrálunk, és ez az, aminek következtében pénzügyileg ilyen stabil vállalat vagyunk. A „hogyan” felismerése Önnek is segíteni fog, hogy sikeres legyen nálunk.  Jellemzőink:

  • Önálló és szorgalmas
  • Intellektuálisan és kulturálisan rugalmas, kíváncsi és tudásra éhes
  • lzgatottan vár és fogalmaz meg kihívásokat
  • Szívesen dolgozunk csapatban

Ösztönzők és útmutatók vagyunk.
Alapítónk hihetetlen történetéből ered, hogy kik vagyunk ma, és mit fog tapasztalni a Vishay-nél. A fiatal emberként üldöztetést elszenvedő Dr. Felix Zandman a Vishay-t az iparág élvonalába emelte, és e során egy cél vezérelte: „A legfontosabb dolog, hogy helyesen cselekedjünk. Ne használjunk ki másokat. Az számít, hogy miként bánunk a következő személlyel – ez visszahat ránk. Légy igazságos és segítőkész.” Amikor a Vishay-hez csatlakozik, Önt is ezeknek a céloknak kell vezérelniük. Amikor a gazdasági körülmények változásakor betart egy ügyfélszerződést, vagy időt szán arra, hogy munkatársaira figyeljen és minden szinten megbecsülje őket, vagy felelősséget vállal olyan esetekben, amikor nem állnak jól a dolgok, büszke lehet arra, hogy olyan vállalatnál dolgozik, ahol az etikus magatartás és a fedhetetlenség áll a középpontban.

További információ a kiemelt álláskategóriákról

Állásértesítő létrehozása.

Asztali és mobilértesítőt hozhat létre az új álláshelyekhez, amelyek a profiljában megadott ambícióihoz illeszkednek. Kezdéshez adja meg az e-mail-címét.